2　前項の規定により，代決することができる事務は，急施を要するものに限るものとする。

3　代決した事務は，軽易なものを除き，校長の後閲を受けなければならない。

2　教務主任は，校長の監督を受け，教育計画の立案その他の教務に関する事項について連絡調整及び指導，助言に当たる。

3　学年主任は，校長の監督を受け，当該学年の教育活動に関する事項について連絡調整及び指導，助言に当たる。

4　保健主事は，校長の監督を受け，学校における保健に関する事項の管理に当たる。

5　生徒指導主事は，校長の監督を受け，生徒指導に関する事項をつかさどり，当該事項について連絡調整及び指導，助言に当たる。

6　研修主任は，校長の監督を受け，研修計画の立案その他の研修に関する事項について連絡調整及び指導，助言に当たる。

2　進路指導主事は，校長の監督を受け，生徒の職業選択の指導その他の進路の指導に関する事項をつかさどり，当該事項について連絡調整及び指導，助言に当たる。

2　校長は，教育委員会が行つた学級編制に基づいて，学級編制をしなければならない。

3　校長は，当該学校の職員のうちから学級担任及び教科担任を命じ，教育委員会に報告しなければならない。

2　校長は，前項に定めるもののほか，特に休業を必要と認めるときは，年間14日を超えない範囲内で，あらかじめ教育委員会の承認を受けて休業することができる。

3　校長は，冬季間において，冬季休業日以外に休業を必要とするときは，教育委員会の許可を受けて14日を超えない範囲内で夏季休業日と繰り替えて休業することができる。

4　校長は，教育上必要があり，かつ，やむを得ない事由があるときは，教育委員会の承認を受けて休業日と繰り替えて授業を行うことができる。

5　校長は，教育上必要があると認めるときは，あらかじめ教育委員会に届け出て，第1項各号に定める休業日に授業を行うことができる。

2　校長は，前項の規定により翌年度の教育課程を編成して学年末までに，教育委員会に届け出なければならない。

3　校長は，当該学年終了後教育課程の実施状況を4月末日までに，教育委員会に報告しなければならない。

2　教育委員会は，教育職員が児童生徒等に係る通常予見することのできない業務量の大幅な増加等に伴い，一時的又は突発的に所定の勤務時間外に業務を行わざるを得ない場合には，前項の規定にかかわらず，教育職員が業務を行う時間から所定の勤務時間を除いた時間を次の各号に掲げる時間及び月数の上限の範囲内とするため，教育職員の業務量の適切な管理を行う。

3　前2項に定めるもののほか，教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の健康及び福祉の確保を図るために必要な事項については，教育委員会が別に定める。

2　校長及び職員は，次の各号のいずれかに該当するときは，休暇(欠勤)願(第4号様式)により，あらかじめ，校長は教育長の，職員は校長の承認を受けなければならない。ただし，急病等のためあらかじめ承認を受けることができないときは，その旨を連絡するとともに，事後速やかに教育長又は校長の承認を受けなければならない。

3　校長及び職員は，前項第1号の休暇の期間が7日以上に及ぶ場合は当該休暇の事由を証する医師の診断書を，同項第2号から第4号の休暇を受けようとする場合は医師の診断書，母子健康手帳等妊娠事実を証明する書類を添付又は提示しなければならない。教育長又は校長の承認を受けた前項第1号の休暇の期間を過ぎてもなお引き続き7日以上の休暇を願い出る場合も，同様とする。

4　校長及び職員は，規則第13条第1号の場合における産前産後の休暇を受けようとするときは，産前産後休暇届(第5号様式)により，あらかじめ，校長は教育長に，職員は校長に届け出なければならない。この場合において，医師又は助産師の証明書を添付しなければならない。

5　校長は第2項の規定により承認した休暇の期間及び前項の規定により届けられた休暇の期間が1箇月以上にわたる場合又はその事由が異例に属する場合には，その旨を速やかに教育長に報告しなければならない。

6　校長及び職員は，規則第13条第6号の場合における通勤緩和の休暇を受けようとするときは，通勤緩和休暇願(第5号様式の2)によりあらかじめ，校長は教育長の，職員は校長の承認を受けなければならない。ただし，やむを得ない理由によりあらかじめ承認を受けることができないときは，その旨を連絡するとともに，事後速やかに教育長又は校長の承認を受けなければならない。

7　校長及び職員は，規則第13条第7号の場合における育児休暇を受けようとするときは，育児休暇届(第5号様式の3)により，あらかじめ校長は教育長に，職員は校長に届け出なければならない。

8　校長及び職員は，規則第13条第8号の場合における育児休暇を受けようとするときは，育児休暇承認願(第5号様式の3)により，あらかじめ校長は教育長の，職員は校長の承認を受けなければならない。ただし，やむを得ない理由によりあらかじめ承認を受けることができないときは，その旨を連絡するとともに，事後速やかに校長は教育長の，職員は校長の承認を受けなければならない。

9　校長及び職員は，介護休暇(条例第15条第1項に規定する介護休暇をいう。)を受けようとするときは，介護休暇願(第5号様式の4)により，あらかじめ，校長は教育長の，職員は校長の承認を受けなればならない。

10　校長及び職員は，介護時間(条例第15条の2第1項に規定する介護時間をいう。)を受けようとするときは，介護時間願(第5号様式の5)により，あらかじめ校長は教育長の，職員は校長の承認を受けなければならない。

11　校長は，前2項の規定により承認した休暇の期間が1箇月以上にわたる場合には，その旨を速やかに教育長に報告しなければならない。

12　その他，校長及び職員の休暇等に関する取り扱いは，福島県教育庁等に勤務する職員の休暇等に関する取扱要領に準ずる。

2　職員の出張は，校長が命ずる。

3　出張を命ぜられた校長及び職員は，用務を終えて帰校したときは，速やかに復命書(第8号様式)によりその状況を校長は教育長に，職員は校長に，それぞれ復命しなければならない。

2　校長及び職員は，着任したときは，速やかに着任届(第9号様式)を教育長に提出しなければならない。

2　職員は，氏名，本籍，現住所等の履歴事項について異動を生じたときは，履歴事項異動届(第11号様式)を校長に提出しなければならない。

2　校長及び職員は，外国に私事旅行をするときは，当該旅行の2週間前までに，旅行計画書を付して外国旅行届(第13号様式)を教育長に提出しなければならない。

2　宿日直勤務は，校舎，備品，書類等の保全，外部との連絡又は緊急の用務に備えることを目的とする勤務とする。

2　職員会議は，校長が主宰する。

2　学校評議員は，校長の求めに応じ，学校運営に関し意見を述べることができる。

3　学校評議員は，当該学校の職員以外のもので教育に関する理解及び識見を有するもののうちから，校長の推薦により教育委員会が委嘱する。

4　学校評議員の運営に関し，必要な事項は別に定める。

2　学校施設等を使用しようとする者は，校長を経由し，教育委員会の許可を受けなければならない。

3　校長は，学校の施設設備の一部又は全部が損傷又は滅失した場合は，速やかに教育委員会に報告し指示を受けなければならない。

2　教育委員会は，前項の報告を受け，出席停止を命ずる場合には，あらかじめ保護者の意見を聴取するとともに，理由及び期間を記載した文書を交付しなければならない。

3　校長は，出席停止の命令に係わる児童生徒について，出席停止を解除することが適当と認めたときは，速やかにその理由を記載した書面によつて教育委員会に申し出なければならない。

4　前3項に規定するもののほか，出席停止の命令に関し必要な事項は，教育長が別に定める。

5　教育委員会は，出席停止の命令に係わる児童生徒の出席停止の期間における学習に対する支援その他の教育上必要な措置を講じるものとする。

2　文書の取り扱いについては，浅川町文書取扱規程(昭和43年浅川町規程第1号)の例による。

2　前項第1号及び第2号に掲げる表簿は永年保存とし，第3号から第12号に掲げる表簿は5年間保存しなければならない。

(施行期日)

1　この規則は，昭和54年4月1日から施行する。

(規則の廃止)

2　浅川町公立小・中学校管理規則(昭和35年浅川町教育委員会規則第6号)及び浅川町公立学校処務規程(昭和35年浅川町教育委員会訓令第1号)は，廃止する。

(経過措置)

3　この規則の施行の日前にこの規則による廃止前の浅川町公立小・中学校管理規則の規定に基づき，休業日の変更，翌年度において実施すべき教育課程，準教科書の使用，修学旅行等及び学校施設等の使用について許可又は承認を受けたものは，この規則の相当規定により許可又は承諾を受けたものとみなす。

4　この規則の施行の際，現にこの規則による廃止前の浅川町公立小・中学校管理規則及び処務規程に基づき提出している報告書，届出等の書類は，この規則の相当規定に基づき提出した報告書，届出等の書類とみなす。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，昭和63年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，平成5年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成7年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成7年6月16日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成8年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成9年1月1日から適用する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際，現に作成されている改正前の浅川町公立小・中学校管理規則の規定に基づき処理された書類は，この規則の相当規定に基づき処理された書類とみなす。

この規則は，公布の日から施行し，平成9年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成10年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際，現に作成されている改正前の規則に定める様式による用紙は，所要の調整をして使用することができる。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成10年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際，現に作成されている改正前の規則に定める様式による用紙は，当分の間，所要の調整をして使用することができる。

この規則は，公布の日から施行し，平成12年1月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は，平成12年6月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日前に，この規則による改正前の浅川町公立小・中学校管理規則(以下「改正前の規則」という。)の規定によりなされた手続き，処分その他の行為は，改正後の浅川町公立小・中学校管理規則(以下「改正後の規則」という。)の相当規定によりなされた手続き，処分その他の行為とみなす。

この規則は，平成13年7月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，平成14年1月11日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成14年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，平成18年4月1日から施行する。

この規則は，平成19年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，平成22年7月6日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成23年5月6日から適用する。

この規則は，平成24年4月1日から施行する。

この規則は，平成26年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日前に，この規則による改正前の浅川町公立小・中学校管理規則(以下「改正前の規則」という。)の規定によりなされた手続き，処分その他の行為は，改正後の浅川町公立小・中学校管理規則(以下「改正後の規則」という。)の相当規定によりなされた手続き，処分その他の行為とみなす。

3　この規則の施行の際現に作成されている改正前の規則第1号様式の2及び第15号様式による用紙は，所要の調整をして使用することができる。

(施行期日)

1　この規則は，平成28年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際現に作成されている改正前の浅川町公立小・中学校管理規則第1号様式の2による用紙は，所要の調整をして使用することができる。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際現に提出されている改正前の浅川町公立小・中学校管理規則(以下「改正前の規則」という。)第5号様式の4による介護休暇願は，改正後の浅川町公立小・中学校管理規則(以下「改正後の規則」という。)第5号様式の4による介護休暇とみなす。

3　この規則の施行の際現に提出されている改正前の規則第14号様式による兼職等承認(営利企業等従事許可)申請書は，改正後の規則第14号様式による兼職等承認(営利企業への従事等許可)申請書とみなす。

4　この規則の施行の際現に作成されている改正前の規則に定める様式による用紙は，所要の調整をして使用することができる。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際現に提出されている改正前の浅川町公立小・中学校管理規則第5号様式の3による育児休暇届又は育児休暇承認願は，改正後の浅川町公立小・中学校管理規則第5号様式の3による育児休暇届又は育児休暇承認願とみなす。

3　この規則の施行の際現に作成されている改正前の規則に定める様式による用紙は，所要の調整をして使用することができる。

この規則は，平成31年4月1日から施行する。

この規則は，平成31年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際現に作成されている改正前の浅川町公立小・中学校管理規則に定める様式による用紙は，所要の調整をして使用することができる。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，令和3年4月1日から施行する。

この規則は，令和6年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。